Crece con Little Leaves

Ayuda a los niños pequeños a desarrollar habilidades para la vida mientras construyes una carrera profesional satisfactoria. En Little Leaves encontrarás un equipo que te apoyará, oportunidades de desarrollo profesional y la posibilidad de dejar una huella duradera en los niños y sus familias cada día. 

Quiénes somos

En todos nuestros centros de terapia de análisis conductual aplicado (ABA), ayudamos a los niños pequeños con autismo a aprender, crecer y desarrollar habilidades que fomenten su independencia y su participación en la vida cotidiana. A través de una atención personalizada y basada en la evidencia, nuestro equipo trabaja en conjunto para lograr avances significativos en cada niño y cada familia a la que atendemos.

Pequeños pasos. Gran impacto. 

Cada hito cuenta. En Little Leaves, nuestros terapeutas y técnicos ayudan a los niños a desarrollar habilidades comunicativas, sociales, de autonomía y de juego que pueden marcar una diferencia duradera en sus vidas. A lo largo de este proceso, recibirás el apoyo, la formación y las oportunidades necesarias para desarrollar tu propia carrera profesional. 


Más información sobre Little Leaves

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Crecimiento y desarrollo profesional

No dejes nunca de crecer profesionalmente.

Estamos comprometidos con tu desarrollo profesional desde el primer día, y te ofrecemos la formación, la orientación y el apoyo que necesitas para labrarte una carrera gratificante, al tiempo que contribuyes de forma significativa a tu comunidad.

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Descubre cómo los miembros de nuestro equipo desarrollan sus carreras profesionales, se apoyan mutuamente y dejan una huella duradera cada día. 

Nuestros valores Core5

Cultura empresarial

Nuestra importante misión social consiste en ayudar a los niños en edad preescolar con autismo a desarrollarse y prosperar, para que puedan participar de la forma más plena posible en sus familias y comunidades.

 Nuestro personal es el eje central de todo lo que hacemos. Nos comprometemos a crear un entorno de trabajo en el que cada miembro del equipo se sienta bienvenido, apoyado y con la posibilidad de crecer. Al fomentar una cultura de inclusión, colaboración y pertenencia, ayudamos a nuestros equipos a dar lo mejor de sí mismos en beneficio de los niños y las familias a las que atendemos.

Nuestros cinco valores fundamentales marcan la forma en que nos apoyamos mutuamente, atendemos a las familias y crecemos juntos como equipo. Estos valores determinan las decisiones que tomamos, las relaciones que establecemos y la forma en que nos comportamos cada día.

Transparente

Comuníquese de forma clara, abierta y directa.

  • Compartimos información entre nosotros, con nuestras familias y con nuestra comunidad.
  • Generamos confianza cultivando un entorno de trabajo positivo.
  • Trabajamos juntos para mejorar la forma en que atendemos a los niños, a las familias y nos ayudamos unos a otros.

Decisivo

Toma la iniciativa y avanza con determinación.

  • Tenemos una mentalidad que da prioridad a la toma de decisiones rápida y proactiva.
  • Fomentamos la asunción de riesgos calculados, incluso en medio de la incertidumbre o de información incompleta. 
  • Tomamos medidas bien pensadas para apoyar a los niños, a las familias y a nuestros equipos.

Humilde

Reconocer los errores y aprender de ellos.

  • Escuchamos con curiosidad y respeto.
  • Aprendemos de los comentarios y de la experiencia.
  • Nos apoyamos mutuamente con empatía y una mentalidad de crecimiento.

Responsable

Adopte la propiedad personal.

  • Asumimos la responsabilidad de nuestras acciones, decisiones y resultados.
  • Somos fiables y responsables a la hora de cumplir nuestros compromisos.
  • Nos hacemos responsables ante los demás, ante los niños y las familias a las que atendemos, y ante los compromisos que asumimos.

Inclusivo

Promover el respeto, la representación y la pertenencia.

  • Nos acogemos, apreciamos y apoyamos mutuamente.
  • Formamos equipos auténticos que hacen su mejor trabajo, valoran las opiniones diversas y aceptan las diferencias de los demás.
  • Nos apoyamos mutuamente y marcamos una diferencia significativa en las comunidades a las que prestamos servicio.

¿Qué significa crecer junto aLittle Leaves? 

¡Les preguntamos y los miembros de nuestro equipo respondieron! 

  • Lo que distingue Little Leaves es esa comunidad única. Te sientes a gusto acudiendo a tu superior para hacerle preguntas o pedirle consejo sobre cómo hacer algo. Disponer de ese espacio de diálogo abierto es realmente importante. Todo el mundo quiere lo mejor para todos.

    Julia Wears, especialista en formación, Midlothian, Virginia

  • Tener un equipo a tu lado es algo especial. Estar en un centro, estás trabajas con personas individuales—puedes puedes interactuar y relacionarte con tus compañeros, intercambiar ideas con ellos y eso es es realmente útil.

    Angela Malo, directora del centro, Alexandria (Virginia)

Crece: a nivel personal, profesional y económico. 

En Little Leaves, velamos por tu bienestar con prestaciones diseñadas para ayudarte a prosperar tanto en el trabajo como en tu vida personal. Desde una cobertura sanitaria integral y apoyo a la familia hasta oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento laboral, apostamos por tu éxito. 

Tu bienestar es importante. Ofrecemos prestaciones integrales de salud y bienestar para apoyarte a ti y a tu familia en todas las etapas de la vida. 

  • Cobertura médica y de medicamentos con receta, incluyendo telesalud, asesoramiento sanitario y fisioterapia virtual
  • Cuenta de ahorro para gastos sanitarios 
  • Odontología y oftalmología 
  • Seguros de vida, de fallecimiento y desmembramiento accidental, y de invalidez 
  • Asistencia a los empleados, apoyo en materia de salud mental y programas de bienestar 
  • Seguro opcional para mascotas, cuentas de gastos flexibles, asistencia jurídica y mucho más 
  • Modelo colaborativo basado en centros, con apoyo in situ, tutoría y oportunidades para aprender de miembros del equipo con experiencia 
  • Puestos a tiempo completo con horario de lunes a viernes 
  • Modelo de atención técnica individualizada que te permite establecer relaciones significativas con los niños y centrarte en un apoyo personalizado 
  • Días festivos pagados, vacaciones, bajas por enfermedad y días libres por motivos personales (para los empleados que cumplan los requisitos) 
  • Tres semanas de permiso remunerado (PTO) a disposición de los empleados a tiempo completo para crear vínculos afectivos con un hijo recién nacido o adoptado. 
  • Programa de recomendación de empleados con bonificaciones de hasta 1.500 dólares 
  • Plan 401(k) con aportación paralela de la empresa 
  • Matrícula y reembolso de gastos de formación 
  • Asistencia en materia de acreditación, certificación y concesión de licencias 
  • Créditos de formación continua (CEU) gratuitos impartidos internamente para BCBA 

Apoyamos a los empleados y a sus familias con recursos diseñados para facilitar el acceso a la planificación familiar y a la atención en materia de fertilidad.

  • Cobertura integral de tratamientos 
  • La red líder de expertos en fertilidad 
  • Apoyo emocional personalizado por parte de los defensores de los derechos de los pacientes 
Profesor y alumno leyendo juntos

Buscar empleo

Avanza en tu carrera profesional con un trabajo que marque la diferencia.

Únete a un equipo dedicado a ayudar a los niños a alcanzar el éxito mediante una atención compasiva a las personas con autismo en Florida, Virginia y Maryland.